按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層單位黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核及領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價的通知》及《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，1月31日上午，置業(yè)公司召開了2022年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議和民主生活會，集團(tuán)公司第四考核組到會指導(dǎo)，置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及職工代表參加會議。
會議首先由集團(tuán)公司副總經(jīng)理胡剛就述職述廉會議和民主生活會提出三點(diǎn)要求。一是全面系統(tǒng)評價黨建工作成效和班子成員履職情況；二是嚴(yán)肅認(rèn)真對待，客觀公正評價；三是圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，安排好新一年度工作。領(lǐng)導(dǎo)班子需分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行依次述職，重點(diǎn)突出公司黨建工作提質(zhì)增效、深化國企改革、意識形態(tài)及企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作與學(xué)習(xí)成果，公司員工需結(jié)合年度任務(wù)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況。
隨后，黨總支書記、執(zhí)行董事陳海波進(jìn)行述職述廉，從五個方面對2022年度工作進(jìn)行總結(jié)，既總結(jié)工作成績，又指明存在的問題并做出下一步工作措施，并對2022年度選人用人情況進(jìn)行了報告。集團(tuán)第四考核組對置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部選拔任用情況進(jìn)行了民主評議，落實民主監(jiān)督。同時，與置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職和部分職工代表深入開展談心談話，深刻查擺突出問題。
緊接著，組織召開了2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，陳海波首先通報了2022年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會問題整改的落實情況以及2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見情況；陳海波代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，檢視工作問題、深刻剖析原因；其后，班子成員逐個發(fā)言，按照要求進(jìn)行個人對照檢查，開展自我批評、提出整改措施、明確前進(jìn)方向。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理胡剛在總結(jié)講話時指出，一是置業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子雖小，人數(shù)較少，但是戰(zhàn)斗力強(qiáng)，是干事創(chuàng)業(yè)的好班子。二是民主生活會準(zhǔn)備充分，班子成員態(tài)度端正，重視程度高，對去年整改實效好，批評客觀。三是需加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)，注重人才培養(yǎng)，在市場拓展方面下力氣。他強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子要以民主生活會為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的重要舉措,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。同時圍繞穩(wěn)增長的目標(biāo)推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的基調(diào)，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，深化體制機(jī)制改革，強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)市場競爭力。
置業(yè)公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)，堅持真學(xué)深入，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝思想，用新時代十年的偉大成就來鼓舞干部職工，體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，從嚴(yán)從實制定整改措施，扛起整改責(zé)任，堅持以上率下，確保各項整改工作落實到位，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)與置業(yè)公司全面建設(shè)聯(lián)系起來，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，為置業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
