為切實加強利君集團公司干部隊伍建設(shè)，進一步配齊優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，做好人才選拔和培養(yǎng)，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)活力，按照國企改革三年行動部署和管理人員競聘上崗實施辦法等有關(guān)精神，根據(jù)《利君集團公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)崗位公開競聘實施方案》，10月13日上午，利君集團公司召開了所屬子公司利君康樂制藥公司2名副總經(jīng)理公開競聘演講大會。公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負責(zé)人、所屬子公司主要負責(zé)人及職工代表參加會議。
本次公開競聘演講大會以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，依據(jù)程序完成了公告發(fā)布、公開報名、資格審查等程序。共有4名同志符合競聘資格條件，已完成筆試環(huán)節(jié)。
演講會現(xiàn)場，4名競聘人員分別圍繞對競聘崗位的認識、今后的工作思路、自身的優(yōu)勢等方面展開闡述，并進行現(xiàn)場答辯。競聘者們思路開闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿自信的發(fā)言獲得了與會人員的充分肯定。
演講結(jié)束后，與會人員分別對4名競聘人員進行了演講打分。下一步，利君集團公司還將組織對競聘人員進行全面考察。
此次公開競聘對公司來說是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大干部員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。
